apa yang bapak kerjakan

Gaya kepemimpinan seseorang dalam memimpin organisasi sangat berpengaruh terhadap disiplin dan semangat kerja sehingga secara otomatis akan mempengaruhi produktifitas atau kinerja SDM...secara logika walaupun belum dilakukan penelitian yang detail..dilingkungan kerja saya saat ini nampak jelas kondisi tersebut....pimpinan yang jarang sekali ditempat...pembagian kerja yang tidak jelas dan pembiaran membuat SDM di tempat kami tidak bisa menunjukkan kinerja dengan baik.....ada apa dengan pimpinanku....apa yang bapak kerjakan diluar sana....untuk institusikah..atau untuk kepentingan pribadi.......hanya bapak dan Allah yang tahu....